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關于廣元市天健城市發(fā)展管理有限公司總經(jīng)理選聘的公告

［上傳單位：廣元投發(fā)集團發(fā)布時間：2022/9/21 錄入：admin ］

為充實完善廣元市天健城市發(fā)展管理有限公司（以下簡稱：天健公司）領導班子配置，吸引聚集優(yōu)秀人才為公司發(fā)展服務，按照市委辦《關于市屬國有企業(yè)董事會選聘高級管理人員的實施意見（試行）》（廣委辦〔2016〕97號）精神，結(jié)合天健公司實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

面向廣元市市屬、縣（區(qū)）屬國有企業(yè)，選聘天健公司總經(jīng)理1名。

二、總經(jīng)理崗位職責

（一）全面主持天健公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；

（二）接受集團黨委的領導和監(jiān)事會監(jiān)督；

（三）貫徹執(zhí)行市委、市政府制定的經(jīng)營方針政策，完成市投發(fā)集團下達的經(jīng)營目標任務，組織實施董事會決議和決定；

（四）對公司的發(fā)展進行戰(zhàn)略規(guī)劃，并下達分解任務目標，能使用有效的手段督促團隊完成目標，實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模和效益大幅提升；

（五）提升完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，持續(xù)建設天健公司產(chǎn)業(yè)體系和市場體系；

（六）科學推進投融資，保證資金高效運轉(zhuǎn)和資本良性擴展；優(yōu)化人財物管理，提升企業(yè)運營效能；

（七）保證安全生產(chǎn)，確保產(chǎn)能提升和利潤實現(xiàn)，確保國有資產(chǎn)保值增值。

三、資格條件

（一）基本條件。

1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，講政治、守規(guī)矩、顧大局，堅決落實上級各項重大決策部署，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

2.信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔；誠實守信、遵規(guī)守法、作風嚴謹；具有團結(jié)合作精神和較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，具備開拓創(chuàng)新和防風險能力，工作業(yè)績較為突出，執(zhí)行能力強。

4.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。

（二）任職資格。

1.思想政治素質(zhì)好，中共正式黨員。

2.大學本科及以上學歷。

3.年齡40周歲以下(1982年9月1日及以后出生的人員)。

4.在市屬國有企業(yè)集團公司擔任中層副職及以上、市屬國有企業(yè)集團公司下屬一級子公司擔任經(jīng)營班子成員或縣（區(qū)）直屬國有企業(yè)經(jīng)營班子成員，3年以上經(jīng)歷。

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、改革創(chuàng)新能力、風險防范能力和市場應變能力。具有企業(yè)經(jīng)營管理、投融資管理、市場營銷等綜合能力者優(yōu)先考慮。

（三）凡有下列情形之一的，不得報名。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

5.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的；

6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

7.其他不宜報名的。

四、選聘程序

選聘工作按照下列程序進行：

（一）報名。

1.報名時間：2022年9月21日-2022年9月30日。

報名方式：郵件報名或現(xiàn)場報名。

郵箱地址：gygtgsrlzyb@163.com。

報名地址：廣元市萬緣新區(qū)胤國路377號國投大廈10樓，廣元市投資發(fā)展集團有限公司黨群工作部。

2.報名資料：報名人員需準確認真填寫和提交以下資料。

（1）《報名表》、《個人承諾書》手寫簽字后的掃描件或紙質(zhì)件。

（2）本人身份證掃描件或復印件。

（3）本人學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要業(yè)績（成果）、獲獎材料、個人任職文件等相關材料掃描件或復印件。

（4）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績和品行的自述材料。

（二）資格審查。

由領導小組負責組織資格審查,按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查；如果本次報名人數(shù)不足3人，終止本次選聘工作。天健公司總經(jīng)理人選，由集團公司黨委會研究后確定。

（三）綜合測試。

綜合測試共100分，分為履歷業(yè)績評價和面試兩個部分。

1.履歷業(yè)績評價。由領導小組對通過資格審查合格人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價，占10分。

2.面試。面試采用“選聘演講+現(xiàn)場答辯”的形式，著重考察選聘者的經(jīng)營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達能力等，占90分。

（四）確定考察人選。

根據(jù)前兩個環(huán)節(jié)測試情況，經(jīng)集團黨委會研究后按照選聘崗位職數(shù)與擬聘人員1:1的比例確定考察人選。

（五）廉潔鑒定。

由考察人選集團紀委出具廉潔鑒定后進行組織考察。

（六）組織考察。

由市投發(fā)集團組成考察組對考察人選德能勤績廉情況進行全面考察了解，考察完畢后提交綜合考察報告。考察不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補。

（七）確定擬聘用人員。

集團黨委根據(jù)考察情況，結(jié)合綜合測試成績情況等，研究確定擬聘任人選。經(jīng)綜合分析，如果沒有合適人員，可以終止本次選聘工作。

（八）任前公示。

對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。

（九）簽訂聘任合同。

由集團公司董事會依規(guī)依法履行聘任手續(xù)，與廣元市天健城市發(fā)展管理有限公司簽訂聘任合同，聘期3年。試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，不合格的不再聘任。

五、崗位薪酬標準

天健公司總經(jīng)理實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效薪酬、任期激勵和法定福利待遇構(gòu)成。年薪標準為20萬元，基本年薪占年度薪酬40%，績效年薪占年度薪酬60%，基本年薪按月發(fā)放，績效年薪按照年度經(jīng)營目標完成情況考核后兌現(xiàn)。任期激勵收入與任期考核結(jié)果掛鉤，在不超過三年任期內(nèi)薪酬總水平的30%以內(nèi)確定。社會保險及其它法定福利待遇按照國家有關規(guī)定和公司相關制度執(zhí)行。